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重庆幸运农场工伤认定时职工应搜集哪些材料?
企业新闻 2018-03-03 00:33

  现在生活中,有很多单位可能没有为劳动者缴纳工伤保险,一旦职工遭遇工伤,其所在单位不仅不积极施救,反而费尽心机隐藏证据阻止工伤职工提起工伤认定,千方百计找出借口逃避支付职工工伤待遇。在这种情况下,职工只能靠自己搜集证据来维护自身合法权益,那么,职工及其亲属究竟应当提交哪些证据来证明构成工伤? 《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等三项材料。其中,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况”。因此,这三方面证据是必须收集并掌握的。

  《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”。随着经济社会科技的发展,能够证明劳动关系存在的证据还包括:

  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款规定,人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情形时,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。因此,发生工伤事故要及时向相关有权机构报告,取得相关法律文书。具体有以下几种情况:

  1、在工作时间、工作场所、工作原因受到事故伤害或工作时间前后、工作场所、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的相关证据。

  2、工作时间、工作场所、、履行、职责受到暴力侵害等意外伤害的,提交公安机关的证明、法院的判决书或者其他证明。

  3、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明及《死亡证明书》。

  4、在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交警部门出具《交通事故责任书》或《交通事故证明书》。

  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安机关或者相关部门的证明。

  6、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明。

  7、原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

  《工伤保险条例》第五章规定,工伤保险待遇主要包括:工伤医疗待遇、误工费、护理费、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等项目,必须要保留这些项目相关的费用凭证和有关机关出具鉴定等文书。主要包括:

  4、残疾赔偿金。员工自己申请伤残等级鉴定的,劳动能力鉴定费等鉴定费用支付凭证。鉴定后要求支付相应等级的伤残赔偿金的,要出具鉴定结论。重庆幸运农场

  5、残疾辅助器具费。出具劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定书,以及购买这些辅助器具的正规发票。

  6、丧葬补助金。提供火化费用的票据,但丧葬补助金并不是实报实销,补助上限为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。